2017年03月

株式会社ペイジェントの決済代行サービスが、KDDI株式会社および

KDDIコマースフォワード株式会社が運営する総合ショッピングモール

Wowma!」において、2017630日(金)に提供開始される

新たな出店プランに決済システムとして採用されることが決定しました。

 

新出店プランは、入会金10,000円、月会費4,800円、成約時手数料に

決済手数料を含んだ料金体系とする新出店プランで、

2017630日より新出店おプランにおける
入会金・月会費を
0とするキャンペーンを実施します。

 

EC事業者はこのキャンペーン期間に出店することにより、

固定費をかけずに「Wowma!」への出店が可能となります。

また、成約時手数料にクレジットカード / 携帯キャリア決済などの

決済手数料が含まれているため、「Wowma!」へ出店する際の

負担を大幅に軽減することができます。

 

 

 

【提供決済手段】

・クレジットカード決済

・携帯キャリア決済

auかんたん決済 / ドコモケータイ払い / ソフトバンクまとめて支払)

・コンビニ決済

・銀行ネット決済

ATM決済

 

 

Wowma!」について

KDDI,KCFが提供する総合ショッピングモールサイトです。

人気・話題のファッション・コスメ・グルメ・日用品などの商品

ラインナップが充実しており、お買い物の合計金額に応じて

1%のポイントをプレゼントするほか、毎週土曜は完全率を

10%増料しています。

 

auのお客さま:https://m.aumall.jp
au
以外のお客さま:https://wowma.jp

 


株式会社ペイジェントは、
 

 

EC 事業者の今後の成長を後押しすること
を目的に、株式会社フラクタ とコンサル
ティングパートナーとして業務提携契約
を締結することに合意しました。

 

昨今、次々に新たなサービスや技術が
生まれるEC 業界では変化の激しさ
ゆえに従来の方法だけでは安定した
店舗運営が困難になってきていると
いわれています。

 

さらに、BtoC における EC 市場の成長
スピードが鈍化しており、また近年の
モール型/マーケットプレイス型 EC 
市場独占もあいまって、従来の 
EC 
サイト運営では成長が困難になる
可能性も予想されています。

 

一方で、国内における EC 化率は、
2015
年で4.75%に過ぎず、更なる飛躍の
ポテンシャルはあると考えられています。

 

このような状況下において、
ペイジェントは、EC 事業者の成長支援
に取り組んでいくことを目的に
株式会社フラクタとの業務提携を
決定しました。

 

今後両社は、ペイジェント加盟店をはじ
めとする EC 事業者を対象に、EC 業界
の最新情報の提供や、以下の項目など、
EC 
サイトの運営に関する幅広い
コンサルティングを通じてEC 事業者の
成長を支援していきます。

 
 

・店舗のショールーミング化とオムニ
 チャネル戦略の加速
AR  VRIoT など先端技術を活用
 したサービスへの対応
・メーカーによる EC 事業の本格展開
・オープン ID への対応によるオート
 コンプリート化
・音声認識の発達がもたらす EC への
 影響と対応
・アプリでのサービス提供への対応
・検索エンジンのモバイルファースト
 化への対応

 

 

 

■『 フラクタ 』 について

 

フラクタはEC-CUBE ゴールドパートナー
である株式会社フルブライトからスピン
アウトした会社です。
デジタル領域と EC 領域を中心とした
ブランディングを強みとして、様々な
ブランド支援サービスを展開しています。

 

オフライン、オンラインに関わらず幅広
い支援体制と「商売を理解し、 KPI 
を設定する」スタンスが特徴で伝統的な
老舗ブランドからスタートアップまで
幅広く支援しています。

 

代表取締役の河野 貴伸は、
株式会社フルブライトの代表取締役を
兼任しており、WEB サイト構築、
EC 
サイト運用の他、マーケティング戦略
コンサルティング領域にも精通しており、
幅広い知見と提案能力の高さから
数少ないEC-CUBEエバンジェリスト
しても活躍しています。

 
 

詳細はこちらをご覧ください!

URLhttps://fracta.co.jp/

 

 

 

 

(※1)経済産業省

「電子商取引に関する市場調査の結果を取りまとめました

~国内 BtoC-EC 市場規模は 13.8 兆円に成長~」

(平成 28  6  14 日公表)

URLhttp://www.meti.go.jp/press/2016/06/20160614001/20160614001.html

 

 

 

 

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